在人們的觀念中，外草、外財往往又不是什麼褒義詞。既然不是通過正常渠道獲得的，那就可能跟腐敗、黑金脫不了干係。
從成克傑、胡長清到慕綏新、馬向東，貪官們用“外財”富了起來，滿足了一己私利，這些是用手中的權力交換來的。從褚時艦仰融到李經緯、黎元江，傳統體制下的經營精英們確實締造了一個個神話，確實功不可沒，但他們拿了不該拿的錢。從楊斌、周正毅到錢永偉、顧雛軍，富翁們的成長是“外財”致富的最好例證，但這其中卻包含了無數的原罪。
看來，黑色的“外財”真不是什麼好東西。清清白白做人，老老實實掙份內的錢，才能做到心裏踏實。
然而，外財的顏色就一定是黑色的嗎？看來未必。只要不違法違紀，只要是勞動所得或資本利得等正當收入，那又何樂而不爲呢？
在符合社會法律規範與道德規範的前提下，“人無外財不富”則是經驗之談，因爲它揭示了投資理財的重要性。僅靠一日復一日的埋頭苦幹，很難使財富快速積累，財務自由的夢想則永遠會遙不可及。
有人估算過，城市白領家庭一輩子需要幾百萬，其中僅子女撫養費一項就高達約49萬(據上海社科院調研報告孩子的經濟成本：轉型期的結構變化和優化)。而夫婦雙方正常的工資收入是根本無法達到要求的，中間有很大的缺口。要彌補財務缺口，就必須設法去掙外財(投資收入、兼職收入等)，或者把外財轉變成內財(創業、給自己打工)。
清崎在富爸爸，窮爸爸一書中將所有人劃分爲四象限：僱員、自由職業者、企業主和投資者。要實現財務自由，人們必須去做企業主和投資者，也就是創業或者投資理財。相反，如果固守自己的一點點工資收入，只會落進“老鼠賽跑”的怪圈。
所謂“老鼠賽跑”，清崎解釋爲“起牀，上班，付賬，再起牀，再上班，再付賬……他們的生活
就是在無窮盡地爲這兩種感覺而奔忙：恐懼和貪婪。給他們更多的錢，他們就會以更高的開支重複這種循環。”簡言之，就是收入的增長比不上支出的增長，收支缺口不斷擴大的一種狀態。
那爲什麼通常說來，外財(投資收入)會大於內財(工資收入)呢？這是大概兩方面的原因。
首先，在一家企業中，投資者承擔的風險最大，一旦成功，他們得到的回報自然也最高，既包括分紅，也包括資產增值；管理者花費的精力非常多，人均貢獻率最高，他們得到的回報也會比較高；至於普通員工，本身風險就小，大不了再換份工作，人均貢獻率也不高，自然回報也比較低。
當然，你可以說資本家“剝削”工人、榨勸剩餘價值”，但不能不承認的是，這種分配遵循了經濟規律，因爲資本在其中舉足輕重。如果江南春不是遇上孫正義，分衆傳媒斷不會有今天的輝煌。我們知道，江南春可能並不是樓宇廣告創意的第一人，但別人沒有他那麼幸運，大投資強力支撐了新媒體事業的快速推進。
其次，我們知道，一個人的能力是有限的，他的邊際財富轉換率必然是下降的。要創造更多的財富，突破個人能力的天花板，就必須有更多的人蔘與進來；形成一個團隊，才能做更多的事情。當然，要把很多人聚合起來，並不是每個人都能做股東或合夥人，就必須靠資本。僱傭關係的出現，讓企業開始做大。而這些，也是爲什麼資本比單個勞動的貢獻率要大的原因。
掙外財的本質含義，其實也就是改變這樣一種靠勞動賺錢的模式，把“人賺錢”轉變成“錢賺錢”。無論投資，還是親自創業，都是讓我們去分享資本帶來的高回報。
可我們要記住，收益永遠跟風險相生相伴。低風險、高收益的東西，就像天上掉下的餡餅，發生的機率非常低。而外財總是有機會成本的，那就是在一定程度上對穩定的放棄和對風險的追逐。
當然，在你沒有準備好的時候，不妨先從低風險的少量外財開始，買些國債、貨幣市場基金或是外匯理財產品。等能夠承擔較高風險時，可以投資股票、房地產、期貨等，乃至親自操刀，弄潮商海總而言之，只要外財不是黑色的，就不妨用它快速構建你財富堡壘。
賺錢祕訣：上班族火爆發財五步法
這是一個創業的時代，想自己創業做老闆的人越來越多，其中也包括衆多上班族。所碰到的問題：時間緊、資金有限、經驗缺乏、患得患失，是幾乎所有想自主創業的上班族都會遇到的問題。針對這些問題，我們的建議是：採取有針對性的措施。
上班族之另類火爆發財法
措施一：我要兼職，我要兼職！
突破點：對於不想冒任何風險而又想嘗一嘗創業滋味的上班族來說，不妨先嚐試一下兼職。
目前在北京、上海、廣州等大城市，上班族做兼職是一種常見現象。兼職職位有高有低，需要根據各人的能力、機遇而定。不過，不管任何兼職，都可以鍛鍊能力、積累經驗，同時還可以積累一定量的資金，又不佔用上班時間，不用放棄目前的工作，正好能夠彌補想創業的上班族的短板，可謂一舉兩得的好事。但是上班族在選擇兼職的時候，一定要注意與自己的特長和未來發展的方向相結合。兼職是爲了縮短自主創業的距離，縮短從打工者到老闆的距離，如果陷入到爲兼職而兼職，爲眼前的一點蠅頭小利斤斤計較，而忘記了對自己能力的鍛鍊和資源的積累，那就有點得不償失了。
措施二：我要朋友，我要朋友！
突破點：充分利用在工作中積累的資源和建立的人脈關係。
這是上班族的一個特點，也是上班族的一個優勢，學會充分利用在工作中積累的資源和建立的人脈關係進行創業，可以大大減少創業風險。科學投資採訪過一位朋友，原來在北京一家大的電腦圖像製作公司工作，在工作中與很多小的電腦圖像公司、報社、雜誌社、電視臺、電視節目製作公司建立了關係，積累了人脈。時機成熟後，這位朋友辭去了原來的工作，自己成立了一個電腦圖像工作室。因爲相當於原來工作的延續，無縫銜接，這位朋友幾乎沒有冒任何風險，便踏上了成功之路。現在這位朋友的工
作室生意很紅火。但是在這方面要注意的是，不能將個人生意與單位生意搞混淆，將工作秩序搞顛倒，甚至只要是有利可圖的生意就歸自己，而無利可圖或者虧本的生意就歸單位，這樣做不僅要冒道德上的風險，而且很有能會受到法律的制裁。另外，要區分清楚主業、副業，不能因爲自己的創業活動影響單位的工作。
措施三：我要創業，我要創業！
突破點：選擇合適的合夥人進行創業。有些上班族沒有時間自己進行創業，但可以提供一定的資金，或者擁有一定的業務經驗和業務渠道，這時候就可以尋找合作伙伴一起進行創業。
與合作伙伴一起進行創業需要注意的事項是：責、權、利一定要分清楚，最好形成書面文字，有雙方簽字，有見證人，以免到時候空口無憑。更不能等到賺錢了再說。我們看到無數合作創業的夥伴，在公司沒有贏利之前，雙方都能夠和諧相處、和和氣氣，一旦公司賺了錢，矛盾便開始出現，有時一發而不可收拾。這就是大多數合夥企業，開始熱熱鬧鬧，中間打打鬧鬧，最後一敗塗地的原因。
措施四：我要代理，我要代理！
突破點：做一個好的產品代理也不錯。
現在翻開報紙、雜誌，到處是尋找產品代理的廣告。有些人對此類廣告抱着本能的排斥心理，以爲都是騙子，其實並非如此。這裏同樣隱藏着一座座金山，關鍵是你要有眼光。選擇產品代理，最重要的是看清代理產品的發展前景。成熟的產品是不需要滿世界打廣告來尋找代理的，不打廣告也會有許多代理人找上門來。打廣告招代理的產品，一般都是尚處於市場拓展階段的新產品，因而如何判明產品的市場前景，也就是產品之於代理商的“錢”景，是一門學問。這裏有幾條原則可供參考：做小公司和不成熟產品、產品需真材實料、產品獨特性與進入門檻要高、不要做二、三手代理。
措施五：我要項目，我要項目！
突破點：找準好的項目。
在上海的一家臺資企業工作，妻子在一家大型電器公司當推銷員。這位朋友手頭有一定積蓄，又不願放在銀行裏吃息，因爲銀行利息太低(眼下已是負息)。從去年6月起，他瞅準時機，在上海吳淞碼頭開了一家拉麪館，後來連開了4家。現在這4家拉麪館每月能爲他帶來2萬多元的收入，遠超過其打工的薪水。這位朋友說，其實很簡單，他看準了地方，出錢盤下店面，請了幾個人來開店，設了一個店長，工資要高些，其他人按市場行情走，每月幾百元外帶吃祝他只要每個星期到店裏走一趟，盤盤帳。
因爲店小，帳目很簡單，無非是進貨、出貨。進貨，就是這個星期買了多少錢的麪粉、買了多少錢的牛肉、蔬菜；出貨，就是這個星期消耗了多少麪粉，消耗了多少錢的牛肉、蔬菜；賣了多少錢，將中間差價一算，刨除房租、水電、稅費及人員工資，就是他賺的錢。既省心省力，又不花時間。類似這樣的項目，非常適合想創業的上班族。關鍵是你要開動腦筋，時刻留心，四處留心。另外，就是該下手時就下手，不能猶猶豫豫。大家都在找機會，機會來了你不下手，一眨眼機會可能就被別人逮跑了。
前不久，有臺灣機構調查上班族最熱衷的創業項目，一共有10個，分別是：擺地攤賣服裝飾品，佔20.81%;炸雞排、鹹酥雞等小吃攤，佔18.78%;咖啡店佔16.63%；網絡上開設店鋪，佔15.54%；便利商店，佔15.32%;飲料冰品店，佔14.15%；連鎖加盟餐飲，佔13.11%；語言補習班，佔11.96%；升學補習班，佔11.62%；瘦身美容用品或服務，佔11.22%。這10個項目都有一個共同的特點，就是投資較少，另一個特點是管理相對簡單，不需要創業者長年累月、耗時費力地盯在那裏。
貼心忠告：關於白領的發財夢想
每個人都做着發財夢，最後能夢想成真的卻不多，想告別“月光”生活，想每個月薪水翻番，想告別打工的生涯，想住大房子過舒坦的日子，“我想睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋啦！”“我想到歐洲旅行！”……有夢想，但要分析合理性！在充分估算了自己的能力之後，相信上述的所說定有一項會適合你……。
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